Unicorn×Lion×八咫烏 ロスチャイルド家陣営に不利益な状況が続いているためUnicorn企業が増えない ロックフェラー陣営改善を求める
ユニコーン企業
なぜUnicorn増えないか
なぜ、日本では、ユニコーン企業が増えないかを考えてみたところ、どうも、閉鎖的な風土が残っており、海外勢からしても、市場として、信頼できないとみられているのではないかと考えております。
N状態に東京を中心として、あって、内外不一致を見ている。戦後、終始その状態にあって、程度の差はあれど、解消されていない。
M状態が、国体と言えるだろうけれども、対外的にも、Mの状態で一致をみると考えられるから、なるだけ目指す必要がある。
ロスチャイルド家 Unicorn×lion×八咫烏
ロックフェラー陣営が幅を利かせているところもあって、ロスチャイルド家陣営が割を食っていることも影響していそう。上記リンク先画像のロスチャイルド家エンブレム内にある、ライオン、ユニコーンを大事にしていないことも影響していそう。
ネコやお馬を大事にしていないのも影響していると考えられる。
江戸時代から、疑われており、改善が進んでおらず、欧米諸国から、改善を求められている。どうも、思っているよりも進んでいないことも影響しているようですね。
iのメモリー
鳥に一 鳥居 トリコロール三色旗 トリニティ三位一体
西に一 酉 烏に一 鳥 "一"角獣 1194433
西向く侍：
一年の月のうちの小(しょう)の月を覚えるためのことば遊び。
二(に)・四(し)・六(む)・九(く)と、十一を「士」とみて「さむらい」としたもの。
JFA
Soccer日本代表エンブレム八咫烏
Lion PremiereLeague
Lion/Unicorn/八咫烏 ロスチャイルド家
ユニコーン企業（ユニコーンきぎょう）は、評価額が10億ドル以上の未上場のスタートアップ企業。「創業10年以内」「評価額10億ドル以上」「未上場」「テクノロジー企業」といった4つの条件を兼ね備えた企業を指す。上場を果たすなどして、この4条件から外れればユニコーン企業ではなくなる。誕生するユニコーン企業と退場するユニコーン企業によって、その総数は絶えず増減し変動している。
この言葉は、ベンチャーキャピタリストのアイリーン・リー（英語版）が2013年に発案したもので、成功したベンチャー企業の統計上の希少性を表すために、神話的な幻獣のユニコーンを選んだ。
ユニコーン企業の上位クラスには、デカコーン企業とヘクトコーン企業があり、デカコーン企業は100億ドル以上のユニコーン企業に使用され、ヘクトコーン企業は1000億ドル以上のユニコーン企業に使用される。
https://ja.wikipedia.org/wiki/ユニコーン企業_(ファイナンス)
3S 政策の影響により 不一致状態が続く
AC層上手に受け渡しすることで、M状態にあると考えられるけれども、どうも、上手に行われていない状態が続いており、不一致を見ている。
3S政策の影響もあるだろうけれど、どうも、AB層で物事が進んでいる印象を受け、B層問題を深刻化させている印象も受ける。
A層がDutchを運用し、B層と一致を見たところで収益化されるとなるけれども、Dutchで一致しているとなるから、Dutch十と置き換えてもよさそう。その様子を見てNとなるかもしれない。
メモ
ロシア Sロシア革命 ソビエトS十共産コミンテルン
イギリス 日英同盟 S 同盟破棄 黄禍論 |
日本 日露戦争 Ｍ皇道派Ｍ × 統制派Ｎ太平洋戦争 |終戦 現在 自民党Ｎ
---------------------------|-----------------------------------------------------------------------
米国Tルーズベルト S 民主党S太平洋戦争 |終戦 現在 民主党S
コミンテルンS十 共産主義 |
M:ⅥⅦ / 資本主義 共産主義 民主主義 普遍性 グローバリズム A層 SS
F
/
Gold/Silver GS:GroupSounds
Nでは、一致できない。SNでは一致しない。
しようがないから、NをZにするねｗ
また、Sを良しとできないGは、あ、あ、あ、イミテイション・ゴールド！
ももえ( *´艸｀)
3S政策（さんエスせいさく）とは、Screen（スクリーン＝映画鑑賞）、Sport（スポーツ＝プロスポーツ観戦）、Sex（セックス＝性欲）を用いて大衆の関心を政治に向けさせないようにする愚民政策とされている。
Mハイカルチャー、Nポップカルチャー
Mハイカルチャー、Nポップカルチャーという言い方もできそう。
もちろん、そのようになりそうだけれども、あまりにも、B層が増加しているため、国外との不一致も見られやすくなっているようです。なるだけ、習慣Ⅶから、Mになるようなものを好むことによって、改善が見れれるかもしれない。
自然と、B層問題、ジェンダーギャップの解消、ポピュリズム政治からの脱却なども見られそう。
A層 職業：外資系、医師・会計士など専門職。
民営化（小さな政府）方向への必要性は感じているが、これまでの実例から鑑みて批判的な立場を取っている。
エコノミスト、大学教授、マスメディア（テレビ）、勝ち組企業、ホワイトカラーなど。IQが比較的高いとされる。C層 職業：教師、公務員、上場企業正社員。
構造改革抵抗守旧派。IQ（EQ・ITQ）が比較的高く、構造改革に否定的。
これ以上の分析は無いとされる。
M：ⅥⅦ M：ⅤⅧ / SS
文化の話なのだから、心の良し悪し競う
Nは、ものの上げ下げで競いやすい特性を持っているようで、あまり、好ましいものではない。心は育まれづらい。文化の話をしているのだから、心の良し悪しを競わないと、持続可能にはならなそう。
上げ下げに終始するあまり、あらゆるところで分断が見られ、問題視されるようになっている。
地域、世代、男女差、人種など、ありとあらゆるところで見られるようです。
なるべく、改善したいもの。
Soccer
現実 IT 920 / 19 S AI 仮想 input・image / output
習慣ⅦからMS好む ローカル文化の醸成
下記にあるものを習慣Ⅶから好むことによって、上達も見られるるだろうし、MNのギャップから生まれる諸問題も改善されるとみられる。
また、ものでない分、持続可能と考えらえるから、地域の文化を醸成するのにも、よい考えになるようです。 習慣Ⅶから行うことによって、多様な心が育まれるとみていいようですね。
M：ⅥⅦ父子/ SS
M:Ⅲ十 coolJapan ハイカルチャーAC層 Animation/Comic
Music
Movie
musical
museum
MANZAI M-1
紙媒体(新聞・小説) たとえば新聞 Ⅶ習慣(月火水木金土日)から向き合う。M:ⅥⅦ
MSを大事にする。 S通信AI、IT... MS:国体
これら、あらゆるＭ、み～んなで八百万の神々っていうのです！
M：ⅥⅦ VⅡ/Ⅰ
習慣 月火水木金土日 MOON×SUN 明治
習慣Ⅶ / Ⅵ
通信 目 | 仮想空間 AI S
モニター画面
TV 目 | 演者さん
TV画面
紙媒体 目 | 文言
紙面
新聞 習慣Ⅶ 月火水木金土日からⅥで向き合うもの。
Movie 目 | 映像
スクリーン
Music 耳 | 音楽 歌詞
ヘッドフォン
museum目 | 絵画 像
musical 目 | 演目
F123 M123
年齢層一覧
・C層 （Child、Kids） 男女4歳～12歳
・T層 （Teen-age） 男女13歳～19歳
・M1層 （Male-1） 20歳～34歳の男性
・M2層 （Male-2） 35歳～49歳の男性
・M3層 （Male-3） 50歳以上の男性
・F1層 （Female-1） 20歳～34歳の女性
・F2層 （Female-2） 35歳～49歳の女性
・F3層 （Female-3） 50歳以上の女性
※Cは、child（子どもの男女）の頭文字
Tは、teenager（若い男女）の頭文字
Mは、male（男性）の頭文字
Fは、female（女性）の頭文字
